Het Assessment Center wordt ingezet als onderdeel van uw Werving- en Selectie activiteiten. Bij het Development Center wordt vooral de mogelijkheden voor doorstroming binnen uw organisatie gemeten (b.v. de stap naar leidinggeven).

Vooraf wordt met u de inhoud van het Assessment- of Development Center besproken. Uiteraard de te meten competenties, het gewenste gedrag en het werk- en denkniveau worden met u vastgesteld.

Nadat de planning heeft plaatsgevonden, wordt de deelnemer uitgenodigd. Hierin wordt aangegeven hoe hij/zij zich kan voorbereiden op het assessment en hoe het dagdeel verloopt etc. 

Wat betekent dit in de praktijk?